Всем руководителям, которые могут быть заинтересованы — или уже заинтересованы — в замене своих сотрудников автономными роботами с ИИ, на самом деле есть смысл заменить руководителей на роботов с искусственным интеллектом. И, честно говоря, в этом гораздо больше смысла, чем вы думаете.

Не секрет, что руководители, особенно те, кто руководит крупными компаниями, зарабатывают много денег, а средний генеральный директор, который может зарабатывать около нескольких миллионов долларов в год, зарабатывает почти в 400 раз больше, чем средний сотрудник, согласно данным Института экономической политики(EPI).

И это только среднее значение. Когда дело доходит до крупнейших игроков в бизнесе, коэффициенты оплаты труда почти мультяшно искажены. Вот одна особенно тревожная статистика: зарплата генерального директора Amazon Эндрю Джасси в 2021 году, как отмечает The Hustle, составила ошеломляющие $213 миллионов долларов, что соответствует совокупному доходу 6474 средних сотрудников Amazon.

И посмотрите, если кто-то хорошо выполняет свою работу, ему должны хорошо платить. Однако многим руководителям платят безбожные суммы денег, даже когда они выполняют объективно ужасную работу. Например, генеральный директор Discovery Дэвид Заслав заработал $247 миллионов долларов в 2021 году — только для того, чтобы вскоре после этого быть названным «худшим генеральным директором 2022 года».

И это подводит нас к реальному вопросу: за что мы платим этим людям? Как отмечает The Hustle, основная функция большинства руководителей, особенно в давно существующих фирмах, заключается в измерении роста бизнеса, и, по словам некоторых руководителей, большая часть их работы может быть передана на аутсорсинг. И если столько работы уже можно передать на аутсорсинг человеку, почему бы вместо этого не автоматизировать эти задачи с помощью ИИ?

Конечно большинство людей не совсем за то, чтобы какие-либо рабочие места выполнялись исключительно роботами. Но, учитывая, что их руководители уже обращаются с большинством обычных подчиненных людей как с роботами, имеет смысл только то, что генеральных директоров, наконец, постигла та же участь — особенно когда им выделяют столько денег, и часто им нечего показать. Есть над чем подумать….

Фото превью / Ben Rosett / unsplash.com

Должны ли мы заменить генерального директора на ИИ?