Предложение увеличить максимальное количество рабочих часов в неделю было встречено с гневом в Южной Корее, стране, известной своей изнурительной трудовой этикой. Хотя тенденции в мире показывают обратный момент, когда бизнес и правительства переходят на 4-х дневную рабочую неделю.

Работая с 9 утра до 9 вечера в большинстве дней, включая выходные, некоторым гражданам полуострова практически нет возможности иметь личную жизнь. Южная Корея давно занимает первое место среди 30 стран ОЭСР по уровню самоубийств, причём число самоубийств растёт. Так, самоубийство — основная причина смерти людей моложе 40 лет в Южной Корее. Однако как и современная конкурентная экономика страны, а именно карьерный рост и достижения, изнурительный труд, плюс забота о пожилых родителях, которую несут их дети, накладывая большую ответственность на молодых людей, так и безработица являются основными факторами самоубийств.

Если в западной культуре и обществе баланс между работой и личной жизнью не стоит так остро, и в большинстве своем молодые люди выбирают комфорт и личные отношения, то в Корее все совсем наоборот. Работники изо всех сил стараются не пропускать работу, чтобы не расстраивать коллег и начальство. Многие выходят на работу, будучи больными, и только потому, что никто не хочет, чтобы другие думали о них хуже.

Добавьте сюда и усердную работу, работу сверхурочно и постоянное жертвование личного временем – эти достоинства, которыми нужно обладать, если кто-то хочет сделать успешную карьеру. Это считается нормой на рабочих местах в Южной Корее. А если кто-то не прикладывает столько усилий и времени к своей работе, люди расценивают это как «пассивность» и слишком раннее возвращение в зону комфорта.

Почему же вводится увеличение рабочих часов?

Фото / Cait Ellis / unsplash.com

В Южной Корее баланс между работой и личной жизнью — или, скорее, его отсутствие – стал предметом жарких дебатов после того, как правительство недавно предложило увеличить максимальное количество рабочих часов в неделю с 52 до 69.

В начале марта министр труда Южной Кореи изложил основы этого плана, который пересматривался с прошлого года. По его словам, повышение лимита сверхурочной работы обеспечит сотрудникам большую гибкость. Правительство также заявило, что увеличение максимального рабочего времени должно было позволить сезонным работникам, таким как водители доставки, рабочие заводов и строители, легально работать и зарабатывать больше, когда они наиболее востребованы, и брать больше отгулов в межсезонье. Но после широкой негативной реакции профсоюзов и молодых работников правительство отказалось от своего плана примерно через неделю после его предложения.

По мнению профсоюзов, предложение правительства только усугубит напряженную культуру труда, с которой сталкиваются многие корейцы. Согласно последним данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), страна известна тем, что работает больше всех развитых стран. В 2021 году южнокорейцы работали в среднем 1915 часов в год — почти на 200 больше, чем в среднем по ОЭСР. Соседняя Япония, также известная своей жесткой культурой труда, в среднем работала 1607 часов. Рабочие в США в среднем отработали 1791 час.

Смерть от переутомления – явление, о котором впервые широко сообщили в Японии и там оно получило название кароси,также распространилось на Южную Корею.

Фото / Elle Morre / unsplash.com

А введение увеличения рабочих часов позволит легализовать работу с 9 утра до полуночи в течение пяти дней подряд, и это не имеет никакого отношения к здоровью или отдыху работающих.

Возможно, это противоречит здравому смыслу, но предложение должно было помочь решить кризис рождаемости, от которого в настоящее время страдает Южная Корея, где уровень рождаемости самый низкий в мире. Разрешение работникам накапливать больше сверхурочных часов в обмен на более поздний перерыв может дать людям более длительные перерывы для создания семьи или ухода за ней, заявило правительство.

Женские общественные организации, например United, отмечают, что без изменений в обществе новая политика несправедливо повлияет на работающих матерей. Они указывают на южнокорейское общество, в котором доминируют мужчины, в котором ожидается, что многие женщины будут нести бремя ухода за детьми и ведения домашнего хозяйства. Ведь в то время как мужчины будут работать сверхурочно и будут освобождены от обязанностей и прав по уходу, женщинам придется выполнять всю работу по уходу, такие долгие рабочие часы «загнали бы женщин в преисподнюю».

У женщин и так гораздо меньше рабочих мест, предлагаемых на полный рабочий день, и если женщина забеременеет, то это сделает невозможным развитие ее карьеры.

В социальных сетях предложение правительства было встречено шквалом критики со стороны молодых работников. Состоялись протесты, причем некоторые члены Корейской конфедерации профсоюзов даже продемонстрировали свое несогласие. Другие профсоюзы осудили это предложение, опубликовав публичные заявления о том, что увеличение продолжительности рабочего дня в неделю может нанести ущерб здоровью работников.

Как обстоят дела в мире с рабочими часами?

Фото / Janosch Lino / unsplash.com

В Великобритании четырехдневный пробный период рабочей недели в 2022 году оказался чрезвычайно успешным для 61 компании, которые участвовали. Было обнаружено, что работники испытывают меньший стресс и имеют лучший баланс между работой и личной жизнью в течение шестимесячного эксперимента, и производительность была сохранена.

Аналогичное испытание, которое проходило в Исландии в период с 2015 по 2019 годы, было ошеломляющим успехом по всем показателям, включая поддержание производительности при сокращении рабочего дня и улучшение благосостояния работников. Несколько штатов по всей территории США рассматривают законодательство, которое позволило бы работодателям предлагать четырехдневную рабочую неделю: В Мэриленде некоторые работодатели, которые участвуют, могут претендовать на налоговые льготы за это.

Исследования показывают, что многочасовая работа имеет потенциально вредные побочные эффекты для нашего здоровья. Исследование Австралийского национального университета, проведенное в 2017 году, показало, что идеальная рабочая неделя составляет 39 часов, что-то сверх этого – и психическое здоровье начинает ухудшаться. Продолжительный рабочий день также может увеличить риск усталости, сердечно-сосудистых заболеваний и инсульта. Другой отчет показал, что работа более 61 часа в неделю увеличивает риск возникновения высокого кровяного давления.

Культура труда по-прежнему относится к людям в Южной Корее как к заменяемым деталям машины, и это требует изменений как можно скорее.

Фото превью / Francesco Ungaro / unsplash.com

Южная Корея хочет ввести 69-часовую рабочую неделю. Почему это так?