Исследование, проведенное в Испании, демонстрирует новую тенденцию в семьях, где отцы брали отпуск по уходу за ребенком.

Определение семьи меняется с каждым поколением. И хотя cамо понятие семьи базируется на биологических предпосылках, это все же культурный феномен. “Традиционная” структура предполагает, что пока муж работает, жена находится дома, ведет хозяйство и воспитывает детей, однако такие жесткие рамки все больше размываются. Испанские ученые отмечают наметившийся сдвиг в привычной системе того, как воспитываются дети и сколько их будет в семье.

Фото / Vlada Karpovich pexels.com

В 2007 году правительство Испании ввело двухнедельный отпуск по уходу за ребенком для отцов. Благодаря этой национальной программе мужчинам-специалистам полностью оплачивалось время, проведенное с семьей в связи с рождением нового ребенка. Программа получила такой широкий отклик, что в 2018 году отпуск увеличили до пяти недель – и это не предел. К 2021 году ожидается, что отпуск для отцов достигнет 16 недель.

Лидия Фарм из Университета Барселоны и Либертад Гонсалес из Университета Помпеу Фабра предприняли попытку лучше понять культурные последствия этого сдвига в деторождении. Ученые пришли к двум выводам:

1. Женщины стали быстрее возвращаться к работе после родов.
2. Мужчины стали хотеть меньше детей.

Так как исследование фокусируется исключительно на Испании, ее случай уникален. Кроме того, до принятия закона об отпуске по уходу за ребенком для отцов мужчины хотели иметь больше детей, чем женщины. В этом аспекте Испания сильно выделяется на фоне других европейских стран.

Исследователи сравнивали две группы отцов: тех, у кого было право уйти в отпуск, и тех, у кого его не было. Во второй группе желание иметь определенное количество детей не изменилось. Однако у мужчин из первой группы вероятность того, что у них будет еще один ребенок, снизилась в среднем на 7-15%.

Фото / Tatiana Surikova pexels.com

Авторы научной работы отмечают, что такой отпуск помогает выровнять гендерную ситуацию на рынке труда. Так, женщинам стало легче устроиться и продвинуться по карьерной лестнице, потому что их работодатели уверены в том, что сотрудницы вернутся к работе после родов. Собственно, это и стало одной из главных причин, по которой правительство приняло закон об отпуске для отцов.

В 2002-2003 годах испанские женщины ежедневно проводили около 4,2 часов в рамках неоплачиваемого отпуска за ребенком, тогда как для мужчин это время составляло 1,3 часа. В такой ситуации неудивительно, что мужчины хотели больше детей.

Однако с принятием закона распределение обязанностей выровнялось. Мужчины узнали о многих затратах, связанных с воспитанием детей, как в денежном, так и во временном плане, что изменило их взгляды на будущее. Отпуск по уходу за ребенком мотивировал мужчин сосредоточиться на качестве ухода за детьми, а не на их количестве.

Фото / Vlada Karpovich pexels.com

Наконец, возможно многие мужчины просто поняли, как тяжело растить ребенка.

Такие результаты еще раз подтверждают имеющееся противоречие между биологией, согласно которой мужчины должны произвести как можно больше потомства, и культурой, которая все больше акцентируется на том, как воспитывать маленького человека.

Исследование подчеркивает еще одну важную тенденцию – развитие эмпатии. Одно дело – просто сопереживать близкому, другое – оказаться на его месте. Последнее всегда вызывает больший отклик и проживание ситуации. С развитием общества распределение обязанностей между полами становится все более равным – как в офисе, так и в детской комнате.

Текст/ FoxTime  Анастасия Дорогова

Фото превью/ Tatiana Syrikova pexels.com