Бизнесмены и профсоюзные организации опять вернулись к спору о трудовом законодательстве России. На этот раз поводом для споров стало предложение Российского союза промышленников и предпринимателей об упрощении процедуры увольнения наемных работников. Федерация независимых профсоюзов России восприняла эту инициативу негативно. Однако, многие считают, что таким способом  правительство решило посмотреть на реакцию общественности.

В РСПП, главой которого является Михаил Прохоров, уже предлагали провести реформу трудового кодекса. Тогда предлагалось ввести 60-часовую рабочую неделю. На этот раз предлагается изменить условия увольнения работников.

В РСПП считают, что для того, чтобы уволить работника, должны быть экономические причины. К тому же процедура увольнения должна проходить в течение месяца и обходиться компании не так дорого. Напомним, что на сегодняшний день, по законодательству, работодатель должен предупредить работника об увольнении за два месяца и выплатить ему компенсацию в размере 5-8 средних зарплат. Также в РСПП считают, что надо упростить процедуру увольнения работников, которые не справляется со своими обязанностями.

Данная реформа поможет повысить мобильность трудоспособного населения и профессиональную подготовку кадров. Также у персонала не останется мотивов для сохранения старого неэффективного места работы. Правила, которые действуют на сегодняшний день, приводят к низкой производительности труда.

Однако профсоюзы выступают против данных изменений. В ФНПР считают, что предложение РСПП “контрпродуктивное” и не соответствует действующему законодательству и Конституции РФ. Международная организация труда считает, что российское трудовое законодательство одно из самых лучших во всем мире. Трудовой Кодекс России прошел экспертизу в МОТ.

Ярослав Воронин

foxtime.ru

При полном или частичном использовании материалов активная ссылка на сайт обязательна.