9 388 инженеров, опрошенных Motherboard и Blind, заявили, что искусственный интеллект приведет к сокращению найма. Только 6% были уверены, что найдут другую работу с такой же оплатой.

На протяжении большей части 21 века разработка программного обеспечения считалась одним из самых безопасных убежищ на разреженном и постоянно меняющемся американском рынке труда. Но появляется все больше признаков того, что сфера начинает становиться немного менее безопасной и комфортной из-за общеотраслевого спада и надвигающейся угрозы искусственного интеллекта, которая подстегивает растущую конкуренцию за рабочие места в сфере программного обеспечения.

«Уровень конкуренции просто безумный», – сказал Джо Форзано, безработный инженер-программист, работавший в стартапе по охране психического здоровья Alma и частном инвестиционном гиганте Blackstone.

Фото / Arif Riyanto / unsplash.com

С тех пор, как Форзано потерял работу в марте, он подал заявки более чем на 250 вакансий. В шести случаях он прошел «полное собеседование», которое включало от шести до восьми собеседований в каждом, прежде чем узнал, что его обошли. «Это было очень, очень тяжело», – сказал он Motherboard.

Форзано не одинок в своем пессимизме, согласно декабрьскому опросу 9 338 инженеров-программистов, проведенному от имени Motherboard компанией Blind, анонимной онлайн-платформой для проверенных сотрудников. В ходе опроса почти 9 из 10 опрошенных инженеров-программистов заявили, что сейчас найти работу сложнее, чем было до пандемии, при этом 66% сказали, что это было «намного сложнее».

Почти 80 процентов респондентов заявили, что за последний год конкуренция на рынке труда даже возросла. Только 6 процентов инженеров-программистов были «чрезвычайно уверены», что смогут найти другую работу с такой же общей компенсацией, если потеряют работу сегодня, в то время как 32 процента сказали, что они «совсем не уверены».

За 2022 и 2023 годы в технологическом секторе произошло более 400 000 увольнений, по данным сайта отслеживания увольнений. Но до недавнего времени казалось, что инженеров-программистов чаще обходят стороной по сравнению с их коллегами в нетехнических областях. Один анализ показал, что технологические компании сократили свои команды по подбору персонала на 50 процентов, по сравнению всего с 10 процентами своих инженерных отделов. В Salesforce вероятность потери работы у инженеров в четыре раза ниже, чем у специалистов по маркетингу и продажам, что, по словам Bloomberg, является тенденцией, повторяемой в других технологических компаниях, таких как Dell и Zoom.

Но признаки страха среди инженеров-программистов начали становиться все более распространенными в Интернете. В декабре один сотрудник Amazon написал длинный пост на платформе анонимных сотрудников Blind, в котором говорилось, что «рынок труда ужасен» и что он изо всех сил пытается пройти собеседование любого рода.

Ситуация резко изменилась по сравнению с большей частью последних двух десятилетий, когда популярность дипломов по информатике и учебных курсов по программированию резко возросла благодаря финансовой безопасности, которую они оба обещали. Инженеры-программисты Google начального уровня, как сообщается, зарабатывали почти 200 000 долларов в год и жили жизнью, полной ярких льгот, а инженеры всегда пользовались большим спросом, что означало, что найти следующую работу было нетрудно.

Будучи студентом Пенсильванского университета в начале 2010-х, Форзано решил специализироваться в области компьютерных наук. Из-за ученой степени у него образовался долг в $180 000, но он рассматривал это как расчетливую ставку на надежную сферу деятельности. «Вся концепция заключалась в том, что получение степени “Лиги плюща” в инженерной области было хорошей инвестицией», – сказал он. Он думал, что у него все будет хорошо в жизни.

В начале его карьеры это казалось правдой. Рекрутеры засыпали его возможностями, и он легко переходил с работы на работу и стал менеджером. Сфера деятельности казалась настолько безопасной, что фраза «научиться программировать» стала насмешливым ответом всякий раз, когда люди в других областях выражали обеспокоенность по поводу своих собственных перспектив трудоустройства в Интернете.

Но после пандемии количество сообщений от рекрутеров в значительной степени иссякло, и получить работу, которую инженеры-программисты считали само собой разумеющейся, стало намного сложнее. «Просто чертовски большая конкуренция», – сказал он. «Это совершенно другой ландшафт». Вспоминая свое решение специализироваться в области компьютерных наук в студенческие годы, он сказал, что сейчас чувствует себя «наивно обманутым».

Фото / Christina Wocintechchat / unsplash.com

С появлением в последнее время искусственного интеллекта в разговоре появились признаки кардинальных изменений в мире программирования. Программы искусственного интеллекта, которые позволяют пользователям писать код с использованием естественного языка или автозаполнения кода, были одними из первых появившихся инструментов искусственного интеллекта. Генеральный директор Google Сундар Пичаи заявил в прошлом году, что инструменты программирования на базе искусственного интеллекта сократили время, необходимое работникам для завершения кода, на 6 процентов.

«В эпоху искусственного интеллекта информатика больше не является безопасной специальностью», – писала Келли Мария Кордуки в The Atlantic в сентябре. Мэтт Уэлш, предприниматель, который раньше работал профессором компьютерных наук в Гарварде, сказал журналу, что способность искусственного интеллекта выполнять функции разработки программного обеспечения может привести к снижению гарантий занятости и более низкой компенсации для всех, кроме самых лучших в сфере программного обеспечения.

По состоянию на декабрь инженеры-программисты не выражали особого беспокойства по поводу того, что искусственный интеллект сокращает их рабочие места. Только 28 процентов сказали, что они были «очень» или «слегка» обеспокоены в ходе Слепого опроса, а 72 процента сказали, что они были «не очень» или «совсем не» обеспокоены.

Но если не принимать во внимание их собственную ситуацию, взгляды мира программной инженерии на ИИ стали заметно менее оптимистичными. Более 60 процентов опрошенных заявили, что, по их мнению, их компания будет нанимать меньше людей из-за развития ИИ.

Форзано не стеснялся своих проблем, делясь своими поисками новой работы в социальных сетях. По его словам, это решение помогло ему почувствовать себя менее одиноким, поскольку другие технические работники выразили аналогичное разочарование из-за невозможности пройти собеседование на работу, для которой они чувствовали себя слишком квалифицированными.

«Мы все вроде как спрашиваем: “Что, черт возьми, происходит?”» – сказал он.

Фото превью / Danial Igdery / unsplash.com

Тысячи инженеров-программистов говорят, что рынок труда становится намного хуже