Новое исследование показало, что почти каждый десятый молодой человек никогда не собирается начинать работать. Ким Кардашьян была права, когда сказала: «В наши дни никто не хочет работать» – дай ей силы справиться со всем этим, Боже.

Признаки такого явления повсюду: членство в субреддите R/antiwork* резко возросло в последние годы – в настоящее время в группе более двух миллионов участников. Миллионы людей оставили свои рабочие места в 2021 году в рамках Great Resignation или «Великой отставки»* – это экономическая тенденция, при которой сотрудники добровольно уходят с работы в массовом порядке, начиная с начала 2021 года, в основном в Соединённых Штатах. Предполагается, что эта тенденция является ответом на пандемию COVID-19, когда американское правительство отказалось обеспечить необходимую защиту работающих, а также на стагнацию заработной платы, несмотря на рост стоимости жизни. Некоторые экономисты охарактеризовали «Великую отставку» как своего рода всеобщую забастовку, обсуждая волну забастовок в октябре 2021 года. К настоящему времени также написано множество статей о смерти культуры girlboss* и конце амбиций*. Кроме того, новое исследование City & Guilds* показало, что каждый десятый молодой человек, который еще не поступил на работу, никогда не собирается этого делать.

Фото / The Devil Wears Prada / 20th Century Fox

Обсуждая эту новую статистику в прямом эфире на прошлой неделе, ведущая Джо Коберн назвала ее «шокирующей». Но так ли это на самом деле? Мы стали свидетелями разрушения мифа о меритократии* в режиме реального времени: цены на жилье выросли на 33 процента* в течение 2010-х годов, что сделало домовладение несбыточной мечтой для тех, у кого нет богатых родителей. Арендная плата выросла на 11 процентов* в период с 2021 по 2022 годы. В октябре инфляция достигла самого высокого уровня с 1981 года, и в результате почти половина молодых людей обеспокоена* тем, что не сможет позволить себе предметы первой необходимости из-за инфляции. Возможно, никогда еще не было так очевидно, что тяжелая работа не окупает своих физических затрат.

«Общественный договор рушится. Это не работает», – сказал писатель Джеймс Болл в недавнем эпизоде подкаста New Statesman*. «Работа перестала оплачиваться. Вы можете занимать любую профессию, но не можете позволить купить себе дом. У нас не было повышения заработной платы, коллективно. Молодые люди делают все “правильно”, но не достигают уровня жизни своих родителей в их возрасте».

Как предполагает Болл, финансовый крах имел долгосрочные последствия: поскольку Фонд резолюции* сообщил в 2019 году, что зарплата и перспективы молодых людей навсегда «пострадали» от событий 2008 года. Кроме того, новое исследование, проведенное RSA*, показало, что 63 процента молодых людей, работающих полный рабочий день, испытывают финансовую нестабильность, увеличившись до 79 процентов тех, кто получает университетский кредит.

Ева Ливингстон – журналист и автор книги «Заставь боссов платить: зачем нам нужны профсоюзы»*.

«На протяжении всей жизни молодых людей работа оплачивалась все меньше и меньше, а условия ухудшались, поскольку сменяющие друг друга правительства сокращали меры защиты и ликвидировали профсоюзную власть», – говорит она. «В этом контексте неудивительно, что молодые люди ставят под сомнение ценность работы или вообще не видят смысла в ее выполнении – если вы знаете, что работа не окупит ваше качество жизни, тогда может показаться, что нет смысла заниматься этим только ради этого».

Так было не всегда. Как отметил антрополог Дэвид Гребер в одном интервью8, «контркультура 60-х, дикий и размашистый Лондон того времени были полностью продуктом государства всеобщего благосостояния. Все эти группы, вы знаете, “Роллинг Стоунз”, “Битлз” – все эти парни жили на пособии по безработице». Даже креативщики из среднего класса могли подписаться на эту программу без особых проблем вплоть до середины 1980-х годов.

Ситуация начала меняться только в середине 1980-х годов с приходом к власти Тэтчер, и к настоящему времени система льгот полностью разрушена. Пособия по трудоспособному возрасту на 7,5% ниже*, чем в 2009 году, и любой, кто пытался получить доступ к Universal Credit, знает, что это бюрократический кошмар с бесчисленными препятствиями, через которые нужно перепрыгнуть. Теперь идея о доступности была вытеснена идеей, что такие группы людей являются «попрошайками». Например, для одинокого человека, живущего за пределами Лондона, социальное пособие составляет £257,69 фунтов* стерлингов в неделю. Но пусть некоторых людей не смущает такая сумма – Лондон и его пригород считаются дорогими для проживания агломерациями, стоимость интернета, транспорта и арендной платы здесь очень высока.

Фото / Fight Club / 20th Century Fox

Такое отношение бюрократов к молодым людям пародоксально: от них требуется соблюдения идей протестантской трудовой этики*, глубоко укоренившейся в британском обществе, но в тоже время оплата за любой труд остается на порядок ниже*. А самооценка человека в обществе связана с его статусом занятости и названием должности. К счастью, есть признаки того, что ситуация вскоре измениться как только поколение зумеров достигает трудоспособного возраста. В отличие о миллениалов, которые застряли в тисках такой ловушки.

Очевидно, однако, что, хотя настроения против работы растут, выжить без работы практически невозможно, если у вас нет очень богатых родителей. В этом контексте неудивительно, что многие испытывают разочарование и апатию в отношении работы и своей способности прогрессировать и добиваться успеха в жизни в целом. Это не проблема молодых людей и поколения в целом – это то, что стало возможным благодаря кризису стоимости жизни*.

Исследование*, опубликованное в начале этого года, показало, что треть молодых людей в возрасте от 18 до 34 лет, которые вернулись на работу после карантина, осознали, что такая работа стала связана с плохим психическим здоровьем. В 2019 году Всемирная организация здравоохранения классифицировала выгорание на рабочем месте как синдром, «возникающий в результате хронического стресса на рабочем месте, с которым не удалось успешно справиться». Дело ведь не в том, что молодые люди не хотят работать, а в том, что они не хотят работать в этих условиях.

Ранее мы писали о том, как найти баланс между работой и личной жизнью, почему ходить в офис стало так утомительно, что такое воркизм, почему мы не можем сказать «нет» на работе, а также, что низкооплачиваемая работа связана с умственным упадком в старости.

*Ранее здесь были ссылки на источники, по новым правилам поисковой выдачи нам пришлось их удалить.

Фото превью / (500) Days of Summer / Fox Searchlight Pictures

Молодые люди не хотят работать. И что это значит для общества?