Новое исследование показало, что почти каждый десятый молодой человек никогда не собирается начинать работать. Ким Кардашьян была права, когда сказала: «В наши дни никто не хочет работать» – дай ей силы справиться со всем этим, Боже.

Признаки такого явления повсюду: членство в субреддите R/antiwork резко возросло в последние годы – в настоящее время в группе более двух миллионов участников. Миллионы людей оставили свои рабочие места в 2021 году в рамках Great Resignation или «Великой отставки» – это экономическая тенденция, при которой сотрудники добровольно уходят с работы в массовом порядке, начиная с начала 2021 года, в основном в Соединённых Штатах. Предполагается, что эта тенденция является ответом на пандемию COVID-19, когда американское правительство отказалось обеспечить необходимую защиту работающих, а также на стагнацию заработной платы, несмотря на рост стоимости жизни. Некоторые экономисты охарактеризовали «Великую отставку» как своего рода всеобщую забастовку, обсуждая волну забастовок в октябре 2021 года. К настоящему времени также написано множество статей о смерти культуры girlboss и конце амбиций. Кроме того, новое исследование City & Guilds показало, что каждый десятый молодой человек, который еще не поступил на работу, никогда не собирается этого делать.

Фото / The Devil Wears Prada / 20th Century Fox

Обсуждая эту новую статистику в прямом эфире на прошлой неделе, ведущая Джо Коберн назвала ее «шокирующей». Но так ли это на самом деле? Мы стали свидетелями разрушения мифа о меритократии в режиме реального времени: цены на жилье выросли на 33 процента в течение 2010-х годов, что сделало домовладение несбыточной мечтой для тех, у кого нет богатых родителей. Арендная плата выросла на 11 процентов в период с 2021 по 2022 годы. В октябре инфляция достигла самого высокого уровня с 1981 года, и в результате почти половина молодых людей обеспокоена тем, что не сможет позволить себе предметы первой необходимости из-за инфляции. Возможно, никогда еще не было так очевидно, что тяжелая работа не окупает своих физических затрат.

«Общественный договор рушится. Это не работает», – сказал писатель Джеймс Болл в недавнем эпизоде подкаста New Statesman. «Работа перестала оплачиваться. Вы можете занимать любую профессию, но не можете позволить купить себе дом. У нас не было повышения заработной платы, коллективно. Молодые люди делают все “правильно”, но не достигают уровня жизни своих родителей в их возрасте».

Как предполагает Болл, финансовый крах имел долгосрочные последствия: поскольку Фонд резолюции сообщил в 2019 году, что зарплата и перспективы молодых людей навсегда «пострадали» от событий 2008 года. Кроме того, новое исследование, проведенное RSA, показало, что 63 процента молодых людей, работающих полный рабочий день, испытывают финансовую нестабильность, увеличившись до 79 процентов тех, кто получает университетский кредит.

Ева Ливингстон – журналист и автор книги «Заставь боссов платить: зачем нам нужны профсоюзы».

«На протяжении всей жизни молодых людей работа оплачивалась все меньше и меньше, а условия ухудшались, поскольку сменяющие друг друга правительства сокращали меры защиты и ликвидировали профсоюзную власть», – говорит она. «В этом контексте неудивительно, что молодые люди ставят под сомнение ценность работы или вообще не видят смысла в ее выполнении – если вы знаете, что работа не окупит ваше качество жизни, тогда может показаться, что нет смысла заниматься этим только ради этого».

Так было не всегда. Как отметил антрополог Дэвид Гребер в одном интервью, «контркультура 60-х, дикий и размашистый Лондон того времени были полностью продуктом государства всеобщего благосостояния. Все эти группы, вы знаете, “Роллинг Стоунз”, “Битлз” – все эти парни жили на пособии по безработице». Даже креативщики из среднего класса могли подписаться на эту программу без особых проблем вплоть до середины 1980-х годов.

Ситуация начала меняться только в середине 1980-х годов с приходом к власти Тэтчер, и к настоящему времени система льгот полностью разрушена. Пособия по трудоспособному возрасту на 7,5% ниже, чем в 2009 году, и любой, кто пытался получить доступ к Universal Credit, знает, что это бюрократический кошмар с бесчисленными препятствиями, через которые нужно перепрыгнуть. Теперь идея о доступности была вытеснена идеей, что такие группы людей являются «попрошайками». Например, для одинокого человека, живущего за пределами Лондона, социальное пособие составляет £257,69 фунтов стерлингов в неделю. Но пусть некоторых людей не смущает такая сумма – Лондон и его пригород считаются дорогими для проживания агломерациями, стоимость интернета, транспорта и арендной платы здесь очень высока.

Фото / Fight Club / 20th Century Fox

Такое отношение бюрократов к молодым людям пародоксально: от них требуется соблюдения идей протестантской трудовой этики, глубоко укоренившейся в британском обществе, но в тоже время оплата за любой труд остается на порядок ниже. А самооценка человека в обществе связана с его статусом занятости и названием должности. К счастью, есть признаки того, что ситуация вскоре измениться как только поколение зумеров достигает трудоспособного возраста. В отличие о миллениалов, которые застряли в тисках такой ловушки.

Очевидно, однако, что, хотя настроения против работы растут, выжить без работы практически невозможно, если у вас нет очень богатых родителей. В этом контексте неудивительно, что многие испытывают разочарование и апатию в отношении работы и своей способности прогрессировать и добиваться успеха в жизни в целом. Это не проблема молодых людей и поколения в целом – это то, что стало возможным благодаря кризису стоимости жизни.

Исследование, опубликованное в начале этого года, показало, что треть молодых людей в возрасте от 18 до 34 лет, которые вернулись на работу после карантина, осознали, что такая работа стала связана с плохим психическим здоровьем. В 2019 году Всемирная организация здравоохранения классифицировала выгорание на рабочем месте как синдром, «возникающий в результате хронического стресса на рабочем месте, с которым не удалось успешно справиться». Дело ведь не в том, что молодые люди не хотят работать, а в том, что они не хотят работать в этих условиях.

Ранее мы писали о том, как найти баланс между работой и личной жизнью, почему ходить в офис стало так утомительно, что такое воркизм, почему мы не можем сказать «нет» на работе, а также, что низкооплачиваемая работа связана с умственным упадком в старости.

Фото превью / (500) Days of Summer / Fox Searchlight Pictures

Молодые люди не хотят работать. И что это значит для общества?